当前位置:足球网址导航114ball.com > 电子科技 >

清华举行首次长聘教授聘任仪式 邱勇:天下第一

发布时间:2017-12-03 阅读:

  清华大学首席教授龙秋勇邱勇勇任教:世界上最好的还是教学 - 新闻 - 科学网

  \\ u0026

  新华网北京9月10日电9月8日,清华大学举行历史博物馆长期教授首次任命仪式。副院长邱勇院长,杨斌院长,王锡琴副院长出席了会议。这是106年来清华大学历史上第一次,也是国内高校首次举办长聘教授任职仪式。 31名长期聘请的教授与领导,同事,家人和朋友齐聚一堂,分享喜悦。人事部主任郑礼主持仪式。

  \\ u0026

  邱勇主席发表了讲话

  \\ u0026

  邱勇在致辞中对长期任教的教授们表示热烈的祝贺。他说,世界上没有一所精英学校已经接受了一百多年的教育,世界上最好的学校是教学。祝贺清华大学,清华大学长期聘请的一流职业教授。 \\ u0026

  \\ u0026

  邱勇指出,在建设一流大学的过程中,使命感和紧迫感已经成为学校师生的共识。要紧密结合我国社会发展和自身发展,认真服务国家。抓住中国高等教育快速发展和社会快速变革的战略机遇,大力提升清华的教育水平和素质,进一步增强清华的国际影响力。强调改革和先行的意识一流的意识,应该把人才培养放在第一位。

  \\ u0026

  邱咏强调,教师是学校最宝贵的财富,正如梅贻琦先生所说的,所谓的大学生,非必要的建筑意义是相同的,大学的水平取决于教师,教授的水平代表长期以来清华大学表示,现在的师资水平,要培养好学生,重视好老师,建设好的文化和制度。

  \\ u0026

  邱勇说,环境学院的曲久辉院士和30岁的数学教授吴昊教授,都是备受推崇的。我为每位长期任职的教授所取得的成就感到骄傲。我们很高兴见面,希望有更多的交流机会,希望我们能取得更多的优秀成果,去迎接更好的清华大学。 \\ u0026

  \\ u0026

  教授长期为邱one长期发出聘任书

  \\ u0026

  仪式上,邱勇为每位教授发了一封约会信,并合影留念。

  \\ u0026

  邱Professor教授周淑云发出聘书

  \\ u0026

  物理系周淑云教授从事凝聚态实验物理研究,为二维材料和异质结电子结构的研究做出了重要贡献。今年获得第十三届中国青年女科学家奖。 \\ u0026

  \\ u0026

  在发出聘书时,校长鼓励周树生进一步学习,取得更多更好的成绩。周淑云说,回到母校后,他亲身感受到了学校综合改革对教学和科研的好处。过去几年我们团队的成就,是学校体系优势的有力证明。长期聘请的教授,是我们对过去成就的肯定,也是对我们未来成长的鼓舞和期待。作为清华大学的一员,我更加感受到自己的责任感和使命感。

  \\ u0026

  蒋敬昆曾任清华大学教授

  \\ u0026

  江景坤教授环境学院是双手教学研究,双手都是完美的代表。他受到学生的广泛欢迎,并荣获清华大学首届年度教学卓越奖。他在大气颗粒(气溶胶)的测量和起源研究方面取得了国际领先的创新成果。 \\ u0026

  \\ u0026

  谈到教学,姜京坤立刻笑了:我坚持你想了解的事情,然后明确表态。对我来说这是一个非常愉快的过程,学生们可以分享这种快乐。他认为,实行长期在校学生教授制度,可以使教师在学术领域有更大的自由度,给教师更多的空间备课。教学和科研进展一起。他说:希望在免费的探索中将课堂乐趣化,让学生感受如何通过科学手段不断探索未知,从乐趣上进一步扩大对科研有兴趣的学生的兴奋。

  总裁邱,教授与李义天教授合影

  \\ u0026

  马克思主义学院李义天教授从事马克思主义伦理道德基础理论研究,是组织和推动中国马克思主义伦理学的重要学者,也是最早引入德性伦理学,构建当代理论体系的学者之一全面推进德育工作。今年,李义天回到母校开始了清华的第二季。 \\ u0026

  \\ u0026

  对于课程的教学,他的想法是非常清楚的:在长期教授的位置上,让他的思想政治课更多地与同学的日常生活联系起来,确立重要的原则和生活,主观动机联系,并在与学生的互动中不断进行调整,实现课堂效果的最优化和教学意义的最大化。他说,思想政治教育是重中之重。我回到了一个更好的清华大学,我也希望学生们能够自己更好,建设一个更美好的中国。这是一次专业性和学术性的探索,也是清华大学委托的任务。 \\ u0026

  邱勇和一些教授交换了照片

  \\ u0026

  环境学院院长何克斌教授,电子系主任黄毅东教授,社科院院长彭开平教授,科学院院长龚鹏教授,王宏伟教授,科技学院院长姚强教授也来到现场,共同见证了第一次任命仪式并与长期教授进行了深入交流。 \\ u0026

  \\ u0026

  邱勇,杨斌,王锡琴等长期聘请教授任合影

  \\ u0026

  清华大学长期教授是人事制度改革的关键词之一。 2013年,学委常委(扩大)讨论通过了“关于深化人事制度改革加强师资队伍建设的意见”,提出了“清华大学关于深化人事制度改革,加强师资队伍建设的意见”教师管理制度和实施教学科研人员制度的长期任用;从2016年3月开始全面推进人事制度改革以来,聘请教师53人担任教师。

  \\ u0026

  在校园里,长期聘请的教授的风格已经在各个平台上展现出来。他们走在学院前面,也站在同学的旁边。 \\ u0026

  吴国胜教授为讲座起源的科学精神

  \\ u0026

  2016年10月,清华大学召开了长期任教的论坛。从吴国生教授的科学史开始,他谈到了科学精神的起源,在举办的11场讲座中,有20位长聘教授立足于自己的研究领域,兼做学术前沿和知识普及讲座,展现学术风格和学术成就。

  \\ u0026

  今年暑期,头等舱进清华园七班还获得了第一次带着专业学术牛的机会,2017年本科新生,有30多位长期在职教授和10位长期在职副教授。清华大学副院长,副院长彭刚认为,教授往往在教学,科研和生活经验方面有较多的积累和经验。老师是学生最近的老师。教授“培养人才是非常有用的。

  \\ u0026

  \\ u0026

  \\ u0026特别说明:本文转载仅为传播信息之目的,不代表本网站或其内容的真实性;如果其他媒体,网站或个人转载自本网站,则本网站必须保留注明“来源”,并拥有版权等法律责任;作者如果不希望被转载或联系转载稿费等事宜,请与我们联系。

关键词: 电子科技