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教育部:不鼓励东部高校从中西部东北地区引人

发布时间:2017-12-04 阅读:

  教育部:不要鼓励东部大学吸引中西部地区的人才

  中新网1月26日电据教育部网站消息,25日,教育办公厅发布“关于正确定位促进高校高层次人才合理有序流动的通知”。通知指出,不鼓励东部地区的高校引进中西部地区和东北地区的高校人才。

  信息图一所大学的研究生学习室坐在卢文伟的空位上拍照

  通知说,要加强学校党委的人才工作领导。认真贯彻党管人才原则,建立健全党委领导班子和工作机制,适时研究和部署人事工作,统筹规划大局,把握方向,解决问题。根据办学定位和发展目标,制定合理人才发展的现实规划,妥善处理培养与引进,现实与长远,国家需求与学校发展的关系。切实提高内部治理水平,落实人员放松改革要求,努力营造鼓励创新,宽容与失败,妥善对待,无后顾之忧,开放平等,竞争优势的发展环境。不要急功近利,不要追求轰动效应,不要寻求肤浅的成功,着眼于奠定基础,长期受益,把握引用的目标和使命,重点领域和重点。

  通知强调,要坚持正确的人才流动。高校高层次人才流动要服从立德人服务的根本任务和高等教育改革发展稳定的大局,要遵循国家的重大发展战略,促进西部大开发,振兴东北老工业基地和“一带一路”倡议。人才竞争要有国际视野,突出缺乏成熟的引导,重点引进海外高层次人才。 “长江学者计划”继续加大对引进西部和东北地区海外高层次人才和高等院校高层次人才的开发倾斜。不鼓励东部高校引进中西部地区和东北地区的高校人才。

  通知建议科学合理地支付科学合理的人员报酬。坚持激励与约束相结合,精神激励相结合,建立岗位职责和统一收入分配激励机制的要求,合理确定高层次人员的薪酬待遇,完善内部收入分配制度。完善职业年金等支付方式的推进,建立与员工年薪,长期贡献相匹配的薪酬体系,引导高层次人才长期稳定服务。高校不应该依靠片面依靠高薪和竞标来挖掘人才,也不应该简单地确定人事薪酬学术职称,分配学术资源。

  通知指出,认真落实监管要求。人才引进应当依照法律,政策的规定和合同约定进行。坚持平等自愿,协商一致,程序规范和手续的原则。同时加强核查和示范,切实提高人才的政治,学术和道德水平。全国人才计划选拔人员,重大科研项目负责人,应当遵守聘用合同,聘用期限或者原则执行期限,原则上不得变更单位。 “长江学者奖励计划”等国家级人才计划申报审核高校发放的不严或虚假材料,将通知批评,并停止明年推荐资格。长江学者奖励计划的参赛者在职业截止期限内因个人原因离开公司,停止并收回奖金;造成严重不良影响的,吊销长江称号,取消相关人员的计划和教学奖励和科学研究奖励资格。

  通知提出加强全民教育和领导服务。加强政治指导和政治参与,引导高层次人才牢固树立社会主义核心价值观,正确认识利益,团结与自身,成败与得失。指导高层次人才树立德育德育自觉加强德育建设,冥教宣传实践,致力于科学研究,淡泊名利,重守诺言。信仰。实行领导干部联络服务专家制度,班子成员要带头听取专家意见和建议,帮助解决实际问题,密切关注情感关系。

  通知指出,要推动高校自律机制建设。充分发挥专业机构作用,研究人才流失趋势,搭建人才信息平台,发布选定的国家人才计划信息和重大科研项目负责人信息,加强信息公开监督。 。促进高校在同一地区的合同人员最高工资协议,合理指导高层次人员工资。鼓励高校建立咨询沟通机制,探索建立合理的人才成果分享机制,探索人才流动的早期培训投入补偿机制,努力形成共赢的局面高校,人才派对。

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